¿Cómo fue tu preparación y comienzos como profesional?

Estudié Ingeniería Industrial en Gijón. Dos años los cursé en universidades del Reino Unido para afianzar el idioma inglés. He invertido, además, a lo largo de mi carrera tiempo y recursos para seguir formándome regularmente, habiendo cursado un MBA, formación en dirección de ventas y otras más intangibles como coach y mentor. Gracias a esta fluidez en los idiomas, me incorporé a una multinacional del automóvil en Cataluña. A partir de ahí fui aprovechando algunas oportunidades profesionales hasta llegar a Galicia en 2001, a una importante empresa proveedora del automóvil. He pasado por diferentes sectores: automóvil, metal, defensa, químico, para terminar en el sector del packaging cuando en 2015 me uní a TRIVIUM.

¿Cómo fue el inicio de Trivium en su lugar de origen y aquí en su planta de Meis?

Trivium nació en 2019 con la fusión de dos compañías, Ardagh Metal Packaging y EXAL. La primera es una empresa global y la segunda más especializada tanto en producto (aluminio) como geográficamente (América).

La planta de Meis, sin embargo, data de mucho antes. Nació en 1978 con el nombre de EVATSA y con la finalidad de dar más valor al aluminio que se producía en aquella época en las empresas de INESPAL (luego Alcoa) en Galicia. A partir de ahí fue cambiando de manos, pasando después a formar parte del grupo francés Pechiney (CEBAL), para finalmente pasar a formar parte del grupo Ardagh en 2009. Además, un hito importante para la planta ocurrió en el año 2010, cuando se adquirió la empresa familiar MEGASA, ubicada en Vilagarcía, y posteriormente se integraron las dos entidades, tanto industriales como humanas, en una sola en Meis, con una importante ampliación de las instalaciones.

¿Cómo valoras este tiempo de trayectoria?

Mi valoración de este tiempo en Trivium es muy positiva. Hemos conseguido un desarrollo y una madurez en la planta de Meis reconocida a todos los niveles en la compañía. Somos vistos como referentes en muchas actividades y, en términos de resultados, hemos mostrado nuestra capacidad para mejorar casi año tras año, a pesar de las muchas turbulencias externas que ha habido en estos últimos años. También creo que hemos trabajado mucho y bien como grupo humano para conseguir un lugar donde se pueda trabajar respetando los valores de la compañía: Excelencia, Trabajo en Equipo y Pasión. Siempre quedan cosas por mejorar, pero eso es lo bonito también del interminable viaje de la mejora continua.
A nivel personal, he aprendido mucho en esta compañía y me he podido relacionar con grandes profesionales del embalaje metálico y, en general, con buenas personas, razón principal por la cual decidí unirme a este grupo en 2015.

¿Cómo es la situación actual de la empresa y cómo ves su futuro?

La empresa es muy dinámica y está en continua evolución en línea con el comportamiento del sector tanto a nivel nacional como internacional. Tenemos, como siempre, grandes retos enfrente: la situación geopolítica actual, la cada vez más presente competencia asiática, los movimientos de nuestros competidores europeos… Todo esto obliga a la empresa a estar siempre alerta, buscando continuamente la excelencia, con el cliente en el centro de nuestra actividad y buscando siempre la forma más eficiente de gestionar nuestro negocio.

En cuanto al futuro, soy optimista, ya que veo siempre las supuestas amenazas como oportunidades para mejorar. La planta ha demostrado sostenidamente, gracias a la cualificación de sus equipos, una gran creatividad para mejorar los procesos, ser más eficiente y adaptarse e incluso reinventarse según las demandas del mercado.